El sindicato de Toyota se prepara para pedir bonificaciones y salarios más altos

Bloomberg — El sindicato de trabajadores de Toyota Motor Corp. (TM) buscaría una bonificación de 7,6 meses de salario, lo que supone un aumento de casi un mes completo de sueldo, mientras se prepara para las negociaciones anuales sobre compensaciones con el fabricante de automóviles japonés.

El grupo negociador, que aún no ha presentado demandas de aumentos salariales promedio, dijo el lunes que tomará una decisión final sobre lo que espera basado en categorías laborales y clasificaciones en una reunión del consejo el 9 de febrero, antes de informar a la compañía.

Es probable que los fabricantes enfrenten demandas difíciles de los sindicatos durante las negociaciones salariales anuales de primavera, dado el aumento de los precios en los últimos dos años. La gran pregunta para la economía japonesa es si habrá suficientes indicios de una inflación sostenida y correspondientes aumentos salariales para que el Banco de Japón ponga fin a su política de tasas de interés negativas.

“Los esfuerzos y el arduo trabajo de los miembros del sindicato para mejorar la productividad durante el año pasado son evidentes en las cifras y se reflejan en los resultados financieros de Toyota”, dijo Keisuke Kito, presidente del comité ejecutivo del sindicato. Las demandas también reflejan aumentos en los precios al consumidor, añadió.

La cantidad buscada por el sindicato aumentará significativamente en comparación con el año pasado, que fue el mayor aumento salarial per cápita desde 1999.

La industria automotriz, incluidos los proveedores de repuestos, distribuidores y empresas de mantenimiento, emplea a alrededor de 5,5 millones de personas en Japón. Como resultado, cualquier aumento salarial por parte de Toyota y otros fabricantes de automóviles será visto como un referente para el resto del sector manufacturero y la economía.

A principios de este mes, el primer ministro Fumio Kishida y los principales líderes sindicales están abogando por un crecimiento salarial más sólido antes de las negociaciones anuales de remuneración. La Confederación de Sindicatos de Japón, conocida coloquialmente como Rengo, ha fijado un objetivo de aumento salarial del 5%, y al menos del 3% en términos de salario base.

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